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11
2025
-
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破冰启航 筑梦将来丨w66利来科技发展新员工与CEO“面对面”互换活动
作者：
为助力新员工进一步融入企业，搭建高效沟通桥梁，凝聚发展共识，w66利来科技以“破冰启航·筑梦将来”为主题，进行新员工与CEO“面对面”互换活动。w66利来科技董事、副总经理、动力传动事业部CEO王鑫先生出席会议，与员工共话成长与将来。
会议伊始，新员工们在白板上写下职衣阀惑，为后续互换预热。
在接下来的“破冰”环节，每名新员工用一分钟的功夫，结合布景PPT和“幼我关键词”，向公司辅导进行了自告奋勇。
随后，动力传动事业部CEO王鑫先生以幼我成长经历为切入点，分享了自身从秘书逐步提升为企业CEO的职衣氟程，并从四个方面对员工提出明确要求与殷切建议：一是秉持当真详细的态度对待每一项工作，从点滴幼事做起，力求将每件事件做到极致；二是遇到难题时自动向资深前辈求教，长于与各层级同事协同联动，并利用各类资源及先进工具，以团队合力攻克难关；三是安身岗位现实自动思虑，敢于创新思想、突破惯性约束，全力解决各类工作难题；四是始终维持高昂的进建周到，自动适配时期刷新与企业发展节拍，将幼我成长与公司战术深度绑定，携手助力企业高质量发展与幼我价值的同步实现。
在最后的“问与答”互动环节，现场员工结合白板汇总的共性问题及幼我职业规划，向王鑫先生踊跃提问。王鑫先生缜密结合国度政策导向与企业将来发展沉点，耐心详细地解答了各人在工作推动与幼我成长中的各类猜疑，并书写寄语参会员工安身本职岗位，潜心沉淀堆集，在w66利来的发展平台上充分实现自身价值、开放人生荣耀。
将来，w66利来科技将持续深耕员工发展生态，全力构筑和谐高效的工作环境，始终秉持“公司发展与员工成长同频共振，员工进取与企业腾飞相辅相成”的理想，赋能每一位w66利来人在职业征途上笃行致远。
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